확대된 승진기회
| 구분 | 계 | 3급 ← 4급 | 4급 ← 5급 | 5급 ← 6급 | 6급 ← 7급 | 7급 ← 8급 | 8급 ← 9급 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 승진 | 기존 | 22 | 5 | 5 | 4 | 3 | 3 | 2 |
| 최저연수 | 개선 | 16 (-6) | 3 (-2) | 4 (-1) | 3.5 (-0.5) | 2 (-1) | 2 (-1) | 1.5 (-0.5) |
유연한 근무제
시간제근무제와 시차출퇴근제, 재택,원격근무제 등 개인, 업무, 기관별 특성에 맞는 다양한 근무형태
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꿀팁
[직업] 공무원, 무엇이 좋을까?
작성자 : 커리어셀
작성일 : 2018-09-18
조회수 : 883
2014년 공무원 경쟁률 363:1 (국가직 일반행정 기준). 역대 최고의 경쟁률을 기록하고 있는데요, 직업으로서의 공무원은 어떤 비전이 있길래 모두가 공무원이 되려고 할까요? 지속적인 혁신과 개혁을 통해 공무원 또한 개개인의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 근무 형태와 환경으로 변해가고 있는 것이 가장 큰 이유라고 할 수 있습니다.
학력, 경력, 성별, 나이 제한 없는 임용
매년 증가하고 있는 채용인원
다양한 복리후생 제도
직업으로서 가장 매력적인 부분이죠. 자기개발, 맞춤형 복지, 법적으로 보장되는 다양한 휴가제도, 퇴직후의 안정적인 경제생활까지 보장됩니다.
| 자기개발 | - 국비로 해외 유학 제공 - 자비로 해외 유학을 갈 경우 해당 기간만큼 휴직 보장 |
|---|---|
| 맞춤형 복지 | - 개개인에 맞는 복지 제공 - 건강관리, 자기개발, 여가활동, 가정친화 중 지정하여 선택 |
| 복지 포인트 | - 의료, 레져 등 사용 - 중고생 자녀가 있을 경우 학비 지급 |
| 육아휴직제도 | - 1~6세 사이의 자녀가 있는 경우 3년까지 육아 휴직 사용 |
| 연금제도 | - 65세 이후부터 공무원 월 평균 소득액을 매월 수령 (국민연금의 2.5배) |
보수체계
공무원 초봉은 일반기업의 80% 정도이나 정년이 보장되는 평생직장으로서의 메리트와 다양한 복리후생제도가 더해져 장기적으로 보았을 때 일반 기업의 연봉을 넘어서게 됩니다
출처:http://www.passone.net/starter_guide/index.html?act=guide2_1&eduone=public